Job Coaching für Ihre Mitarbeiter – was kann das bringen?

Jeder Mensch hat seine Geschichte, bringt einen anderen Hintergrund mit, hat unterschiedliche Erfahrungen gemacht und funktioniert dementsprechend. Insbesondere bei der Arbeit treten diese Muster zutage und sorgen nicht selten für kleinere und größere Probleme. Ein individuell ausgerichtetes Job Coaching auf den einzelnen Mitarbeiter kann zu Arbeitsprozessen führen, die weniger Konfliktpotenzial bergen. Wie? Anlass für ein Job Coaching ist häufig ein Gefühl von Unzufriedenheit oder Unsicherheit. Im Falle von kontinuierlicher Ignoranz dieses Gefühls können Fehlzeiten, Leistungs- sowie Motivationsverringerung die Folge sein. Frühzeitige Beachtung dieser Stimmung kann hingegen eine prophylaktische Wirkung erzielen, d.h. ein kleines Problem wird nicht zu einem großen.

Den richtigen Platz im Unternehmen finden

Dem Job Coach fällt dabei die Rolle einer neutralen Vertrauensperson zu, der bewusst als „Externer“ angesehen wird. Er berichtet somit weder an die Führungsebene noch hat er Einfluss auf Veränderungen. Er unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihren Platz zu finden – im Unternehmen oder eben auch außerhalb.

Sie als Unternehmen profitieren vom Job Coaching Ihrer Mitarbeiter im Rahmen

  • eines verbesserten Arbeitsklimas
  • einer gesteigerten Leistungsbereitschaft
  • eines verringerten Krankenstandes
  • einer besseren Kommunikationsbasis
  • einer positiven Einstellung gegenüber Veränderung
  • eines Motivations- und Aktivitätsschubes
  • einer nachhaltigen Identifizierung mit dem Unternehmen

Voraussetzung für ein erfolgreiches Job Coaching ist immer die freiwillige Teilnahme sowie die Möglichkeit der Mitbestimmung und Gestaltung für alle Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Vorgehensweise ist keine problembezogene, sondern eine stärken- und lösungsorientierte.

Noch unsicher?

Probieren Sie es aus, engagieren Sie Ihren JobProfilFinder für Ihr Unternehmen und entdecken Sie die Vorteile einer unabhängigen Zusammenarbeit mit dem langfristigen Ziel, dass Ihre Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und herausragende Leistungen erbringen. In einem persönlichen Gespräch stehe ich Ihnen sehr gerne für weitere Fragen zu Ablauf, Kosten sowie Umfang meines Angebots zur Verfügung.

Testimonial

"Jetzt weiß ich, was ich selbst ändern kann, damit mir der Job wieder Spaß macht. "

− Bettina K., Grundschullehrerin
Testimonial

"Nach der Geburt meines Sohnes war es immer schwierig, Büro- und Kitazeiten unter einen Hut zu bringen. Mit dem Job Coaching habe ich jetzt ein Architekturbüro gefunden, das einen Betriebskindergarten hat."

− Friederike O., Dipl.-Ing.
Testimonial

"Durch das Job Coaching wurde mir klar, dass es eine meiner Stärken ist, sich sehr schnell in neue Bereiche einzuarbeiten. Vor dem Coaching hatte ich das eigentlich als mein größtes Manko angesehen. "

− Inga S., Projektmanagerin
Testimonial

"Jetzt bilde ich mich nebenberuflich weiter und arbeite solange in Teilzeit weiter. So profitieren beide Seiten."

− Erik B., Vertriebsleiter